On the job-Partner

オンザジョブ-パートナーは、
実践的な教育を通して、社員一人ひとりの強みを
引き出し、柔軟で持続可能な
組織を築くことで
企業の成長と価値向上を目指します。

貴社の人材教育において、力強いパートナーと
なることをお約束します。



CONCEPT

私たちの考え

個人の成長とチームの協力が相互に作用し合うことで、企業の持続可能な成長が実現します。困難に立ち向う力と、変化にしなやかに適応する力。この二つを兼ね備えた組織は、 挑戦を恐れず、新たな可能性を切り拓くことができます。
私たちは、この力を育成し、企業の持続可能な成長に貢献します。

Mission

「社員が誇りを持って働ける環境を創造し、企業の成長と価値を共に高める」

私たちの使命は、誇りを持って働ける環境を創造することです。これにより、個々の能力を最大限に引き出し、
企業全体の成長と価値を共に高めていきます。社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、積極的に貢献できる
職場を目指し、信頼と協力の文化を育んでいきます。

Vision

「個々の強みを活かし、柔軟で持続可能な組織を築くことで、
未来のビジネスをリードする」
社員個々の強みを最大限に活かし、柔軟で持続可能な組織を築くこと。変化の激しいビジネス環境においても、
未来を見据えたリーダーシップを育成し、業界をリードする力を養います。多様な視点とアイデアを尊重し、
革新を促進することで、持続可能な成長を実現し、企業の競争力を高めるお手伝いをいたします。

バリュー

1. 人材重視          :  社員一人ひとりの成長を支援し、才能を最大限に引き出す。
2. 協働の精神       :  チームワークを大切にし、共に成長する文化を育む。
3. イノベーション :  常に新しいアイデアを追求し、変化に柔軟に対応する。
4. 誠実さ             :  透明性を持ち、信頼関係を築くことで、持続可能なビジネスを実現する。
5. 社会貢献          :  地域社会や環境に配慮し、責任ある企業活動を推進する。

こんなお悩みありませんか?

  • 管理職・職場リーダーがプレイング中心となり、マネジメントが不足しているように感じる
  • 管理職・職場リーダーが部下にきを使い過ぎて、部下を育成できていない
  • 上司と部下の世代間ギャップが発生し、コミュニケーションが上手く取れていない
  • 新入社員が3年以内で退職をしてしまう傾向にある
  • 若手・新入社員が、思うように育たない
  • ハラスメント防止策を試みているが、ハラスメントが無くなっていないようだ
  • 組織内での報告・連絡・相談が不足しており、ミス・ムダが多いようだ
  • 役職者に期待する役割をもっと主体的に実践して欲しい
  • 新人・若手に体型的な育成計画がなく、現場任せとなっている

                                    など
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

解決策の提供

貴社のお悩み・ご要望にお応えします
人材教育コンサルタント
貴社の現状やご要望、そして理想とする姿をぜひお聞かせください。
私たちは、問題点を的確に把握し、貴社が目指す未来に向けた最適な人材育成プランをご提案いたします。組織成長を支えるために、実践的で効果的な教育方法を共に考え、実現していきましょう。
研修・個別コーチング
私たちの研修プログラムは、社員一人ひとりの成長を促進するための「気づき」と「場」を提供します。貴社が期待する社員の役割を明確にし、各自の強みを引き出すことで、組織全体のパフォーマンス向上を実現します。さらに、研修後には個別コーチングを通じて、実践的なフォローアップを行い、現場での活用度を高め目標達成へつなげるサポートをいたします。これにより、社員の成長課題を明確にし、持続的な成長を促す体制を整えます。

小見出し
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MESSAGE

ご挨拶

持続可能な組織づくりで、
個と企業の成長を支援します。

代表  田中 菜穂美 (たなか なほみ)
組織設計家 ・人材教育コンサルタント ・研修講師 ・社員コーチ
 私の専門である教育心理学と行動心理学をベースに、実践的な人材教育に取り組んでいます。大学卒業後、自動車ディーラーに営業職として入社し、当時珍しかった女性営業職として、お客様のカーライフプランに寄り添ったきめ細やかな提案を行い、優秀な成績を収めました。この経験を通じて、「女性が働きがいが持てる環境」や「社員が成長し続ける組織」に対する強い関心を抱くようになり、人材教育の分野での専門性を深めるために転職を決意しました。
 その後、多様な組織での現場実績を積み重ねました。例えば、サービス業の人事部にて採用と教育を担当。現場長としての管理職を経験。企業研修業でのコンサル営業や講師としての活動。幅広い視点から人材育成を学び、貢献してきました。
 現在は、これまでの経験を活かし人材教育コンサルタントとして独立。私のモットーは「企業の業績向上に繋がる人材教育と組織づくり」です。社員の変化や時代のニーズを踏まえた実践的な教育プランを提供し、一人ひとりの気づきを促す教育カリキュラムには高い評価をいただいております。企業の成長を支える人材育成のパートナーとして、貢献できることを心より楽しみにしています。

【保有資格】
・メンタル心理カウンセラー
・行動心理士
・上級心理カウンセラー
・コーチング
・キッズコーチ


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about us

企業情報
企業名
オンザジョブ・パートナー



設立
2021年 7月




事業内容
・人材教育コンサルティング
・イベント企画・運営
・企業研修
・個別コーチング






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まずはお問合せフォームより、何なりとご連絡ください。
受付時間 9:00〜17:00(土日祝を除く)